Begleitung
mit Haltung, Verstand und
feinem Gespür

Portrait von Beraterin Coco Riess, Anfang 40, kurze Haare, Brille, lacht, neutraler Hintergrund

Seit über zehn Jahren begleite ich Menschen, Teams und Organisationen dabei, Klarheit zu gewinnen, Konflikte zu lösen, gute Entscheidungen zu treffen und tragfähige Veränderungen möglich zu machen.

Ich arbeite strukturiert, präzise, empathisch und mit einem sehr klaren Blick auf das, worum es wirklich geht. Dabei nutze ich Visualisierung, Metaphern und meinen Humor.

Meine Kund:innen schätzen, dass ich Dinge auf den Punkt bringe, ehrlich Feedback gebe und Fragen stelle, die oft lange im Raum standen, aber noch nie ausgesprochen oder beantwortet wurden.

Ich weiß aus Erfahrung: Anliegen entwickeln sich oft erst im Prozess; wie bei einer Zwiebel, deren Schichten man nach und nach freilegt. Darum glaube ich nicht an Projekte, die „nach Plan“ laufen, sondern an Prozesse, die unterwegs lernen.

Ein Projekt ist dann gut, wenn es danach ohne mich weitergehen kann. Ich übernehme keine Dauerrollen: Ich begleite, stärke, bringe Klarheit und lasse dann wieder los.

Ich bin systemisch ausgebildet, arbeite iterativ, ressourcenorientiert und mit der festen Überzeugung, dass Menschen grundsätzlich gute Arbeit machen wollen. Ich arbeite mit Menschen, nicht an ihnen.

Ich arbeite auf Deutsch und Englisch, vor Ort oder digital, mit Einzelpersonen, Teams oder mit großen Gruppen. Obwohl ich gerne duze, können wir natürlich auch per Sie zusammenarbeiten.

Ob Beratung, Moderation oder Coaching: Es funktioniert nur, wenn die Chemie zwischen uns stimmt. Das finden wir im unverbindlichen Erstgespräch gemeinsam raus.

Wie ich arbeite

Für wen ich arbeite und für wen nicht

Typische Auftraggeber:innen sind:

  • Geschäftsführung von Unternehmen ab etwa 50 Mitarbeitenden

  • Führungskräfte, Projektverantwortliche, Programmmanager:innen

  • HR-Professionals mit Blick auf Führungskräfteentwicklung

  • Menschen mit echten Anliegen und Energie für deren Umsetzung


Ich bin nicht die richtige Ansprechpartnerin für:

  • Gründer:innen in der Frühphase oder klassische Start-ups

  • Langfristige Einsätze als verlängerte Werkbank oder Fachberaterin

  • Themen mit starkem fachlichen Fokus (z. B. Produktentwicklung, Tool-Auswahl)

Ich arbeite nur an Themen, bei denen ich wirksam sein kann. Das bedeutet: Ich kläre Aufträge gründlich und ehrlich, und empfehle auch Kolleg:innen weiter, wenn jemand anderes besser passt.

Ich bilde mich kontinuierlich weiter, nutze regelmäßig Coaching und Supervision, denn ein Coach kann nur gut spiegeln, wenn der eigene Spiegel sauber bleibt.

Meine Methoden wähle ich nicht nach Schema F, sondern in Abstimmung mit meinen Klient:innen entlang gemeinsamer Ziele.

Was mir wichtig ist

Ich bin Jahrgang 1983 und lebe in Berlin.

Mein interdisziplinärer Hintergrund ermöglicht es mir, Menschen und Organisationen ganzheitlich zu begleiten: mit systemischem Weitblick, wirtschaftlichem Verständnis und gestalterischem Feingefühl.

Ich kenne Beratung aus allen Perspektiven: als Beraterin in einem spezialisierten Beratungsunternehmen, als Inhouse-Beraterin in einer Organisation mit über 1.000 Mitarbeitenden und heute als Selbständige.

In meiner Zeit im Beratungsunternehmen, das auf agile Methoden spezialisiert war, habe ich zahlreiche Projekte in den Bereichen Innovation, Organisations- und Produktentwicklung begleitet sowie intern ein Beraterteam geführt.

Als Inhouse-Beraterin habe ich erlebt, wie es ist, Teil eines Konzerns zu sein, in groß angelegte Veränderungen eingebunden zu sein und auch wie es sich anfühlt, wenn Entscheidungen ohne Beteiligung getroffen werden.

Diese Erfahrungen haben meinen Blick für die Realität in Organisationen geschärft und meine Arbeitsweise bis heute geprägt.


Ausbildungen:

  • Professional Facilitator
    (Kommunikationslotsen)
    → Dialogorientierte Prozessbegleitung für Change und Transformation, Co-Creation, Großgruppenformate

  • Systemisches Business Coaching (SG)
    (Institut für Systemische Impulse, Berlin)
    → Arbeit mit Einzelpersonen, Konflikt-Coaching, Lösungsfokussiertes Coaching

  • Systemische Organisationsberatung
    (artop Institut an der Humboldt-Universität Berlin)
    → Strukturierte Prozessbegleitung, Konfliktbearbeitung, Strategie- und Teamentwicklung


Studium:

  • B.A. Technische Betriebswirtschaft / Marketing
    (Hochschule für angewandte Wissenschaften Hamburg)
    → Interdisziplinäre Grundlagen, unternehmerisches Denken

  • M.A. International Management
    (Hochschule für angewandte Wissenschaften Hamburg)
    → Strategisches Denken, interkulturelle Kommunikation

Mein Hintergrund